各种员工补贴的核算

对于补贴费用的核算，要分清是工资范围的内容，还是应付福利费核算的内容。

1、应付工资包括：计时工资、计件各种工资、奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资等。
2、应付福利费核算的内容：主要职工医药费、洗理费、托儿费、企业医务人员工资、企业医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工生活福利部门人员工资等方面的开支。
另外，
1、餐费属于福利性质的，要记入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目。
2、电话费属于业务补贴，计入“管理费用--通讯费”科目。
3、岗位补贴属于工资津贴，计入“应付工资”科目。